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AFILIACIÓN Y SUBSIDIOS / Subsidios

Subsidio Especial para Personas Discapacitadas

Es la doble cuota de subsidio por personas a cargo que tengan alguna discapacidad que les impida trabajar. El certificado de discapacidad debe ser expedido por la Junta Regional de Calificación de Invalidez, o por la EPS o por una IPS.


Cuota extraordinaria por muerte de una persona a cargo del trabajador beneficiario:


En caso de muerte de una persona a cargo por quien el trabajador estuviera recibiendo cuota monetaria, Comfenalco Santander pagará una cuota extraordinaria, equivalente a 12 cuotas mensuales.


Cuota extraordinaria por muerte de un Trabajador Beneficiario:


Por cada persona a cargo por quien el trabajador que fallezca estuviera reviendo cuota monetaria, Comfenalco Santander continuará pagando dichas cuotas durante 12 meses, a la persona que haya quedado a cargo de la guarda y cuidado de las personas a cargo del trabajador fallecido.


Auxilio de defunción por muerte del trabajador:


Por fallecimiento del Trabajador, Comfenalco Santander concede un auxilio económico equivalente a un salario mínimo legal mensual vigente.


Trámite para obtener los subsidios relacionados con Defunción:


El plazo máximo para solicitar el auxilio es de un mes contado a partir de la fecha de la defunción.

Documentos para el trámite:

Registro civil de defunción
Fotocopia de la cédula de quién reclama el auxilio y la dirección completa
Documento que demuestre la guarda y cuidado de las personas a cargo del trabajador fallecido (cuando, a criterio de la Caja, se considere necesario para verificar que el dinero llegue a sus destinatarios)



Subsidio Familiar

Es una prestación social pagadera en dinero, especie y servicios a los trabajadores de medianos y menores ingresos, en proporción al número de personas a cargo, aliviando las cargas económicas que representa el sostenimiento de la familia.

Conforme a lo dispuesto en la Resolución 110 de 2014 emanada de la Superintendencia del Subsidio Familiar, el valor de la Cuota Monetaria en el departamento de Santander, para el año 2014 se estableció en $24.443, es decir que, con relación a la que Comfenalco Santander venía pagando a los trabajadores beneficiarios en 2012, se disminuiría en $319.

Sin embargo de anterior, COMFENALCO SANTANDER, en aplicación del Principio de Favorabilidad, consagrado en la Constitución Política y en el Código Sustantivo del Trabajo, mantendrá para 2014 en $24.762 el valor de la Cuota Monetaria de Subsidio Familiar, para sus trabajadores afiliados.

Valor cuota mensual de referencia por persona a cargo: $24.762

Valor cuota mensual por persona a cargo del sector agropecuario: $28.476


Para tener derecho al subsidio en dinero (Cuota Monetaria) el trabajador beneficiario debe:


1. Estar afiliado a la Caja de Compensación Familiar a través de un empleador.

2. Laborar como mínimo 12 días en el mes (equivalente a 96 horas)

3. Recibir una remuneración salarial mensual que no supere los cuatro (4) salarios mínimos legales vigentes y que la sumatoria de sus ingresos con los de su cónyuge o compañero(a), no sobrepase los seis (6) salarios mínimos legales vigentes.

4. Afiliar a las personas a su cargo con derecho a cuota monetaria

5. Podrán cobrar simultáneamente el subsidio familiar por los mismos hijos el padre y la madre, cuyas remuneraciones sumadas no excedan de cuatro (4) salarios mínimos legales vigentes.

6. Si la suma de los salarios se encuentra entre los 4 y 6 salarios mínimos legales vigentes, tendrá derecho a recibir la cuota monetaria uno de los dos, el trabajador que esté afiliado y devengue menos de cuatro (4) salarios mínimos legales vigentes.

7. Que su empleador efectué por su afiliación el aporte correspondiente a su vinculación laboral


Fechas en que inicia el pago de la cuota monetaria 2014


 - 31 de enero
 - 28 de febrero
 - 31 de marzo
 - 30 de abril
 - 31 de mayo
 - 28 de junio
 - 31 de julio
 - 30 de agosto
 - 30 de septiembre
 - 31 de octubre
 - 29 de noviembre
 - 31 de diciembre

Provincia: pago a través del Banco Agrario, a partir del quinto día hábil del mes siguiente.




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