Garantias
Libranza
* El contrato laboral del afiliado debe ser a término indefinido o fijo renovable.
* Se debe adjuntar a la solicitud de crédito una carta formal de la empresa en donde el Representante Legal o Gerente informe quien es la persona autorizada para firmar la Libranza y, los dos deben registrar su respectiva firma en la carta.
* Formulario con la firma de autorización del afiliado y de la empresa al respaldo del mismo.
Responsabilidades de la Empresa
1. La responsabilidad de la empresa inicia desde la Firma de la Libranza, donde autorizan el descuento por nómina, hasta cuando el colaborador se retire de la empresa, en este caso, la empresa deberá abonar al crédito el valor de la liquidación del colaborador y enviar una carta a Comfenalco Santander en donde informen el retiro del trabajador y adjuntar copia de la liquidación respectiva.
2. Enviar mensualmente al Departamento de Cartera copia de la consignación y/o transferencia con la relación respectiva de los empleados informando el valor de la cuota, numero de cedula y nombre completo.
3. Posteriormente el Colaborador deberá acercarse al Departamento de Cartera para informar la forma cómo va a continuar pagando las cuotas del crédito adquirido.
Codeudor Laboral
* El contrato laboral del Codeudor debe ser a término indefinido o fijo renovable.
* Antigüedad de 1 año en la empresa donde labora actualmente.
* Devengar más de 1.5 SMMLV.
No aplica: Independientes, cónyuge, pensionados, empleados de cooperativas de trabajo asociado o empleados de empresas de servicios temporales (bolsa de empleo).
Codeudor Finca Raíz
* Persona menor de 59 años.
* El inmueble debe estar ubicado en el Área Metropolitana de Bucaramanga libre de embargos, patrimonio de familia y afectación de vivienda.
* Adjuntar al formulario de solicitud de crédito el Certificado de Libertad y Tradición del inmueble. Vigencia menor a 30 días.
* Copia de un recibo de un servicio público del inmueble del último mes.
Fondo De Garantías
*El afiliado debe contar con un historial crediticio favorable, no puede tener reportes negativos en centrales de riesgo.
* El Fondo de Garantías cobra una comisión al afiliado como contraprestación al respaldo de su deuda. Es importante tener en cuenta que esta garantía no es un subsidio ni un seguro para el solicitante del crédito.
* Para los afiliados que van a tramitar solicitudes de crédito por primera vez hasta por un monto de 6 SMMLV, podrán aplicar a cualquiera de las garantías de créditos de consumo.
* Para montos mayores a 6 SMMLV, se exigirá como garantía Codeudor Laboral.
* Toda solicitud estará sujeta a estudio de crédito de acuerdo a capacidad de endeudamiento, historial crediticio y políticas internas.
GARANTÍAS CRÉDITOS DE VIVIENDA
* Hipoteca en primer grado
* Codeudor
DOCUMENTACIÓN PARA INDEPENDIENTES COTIZANTES DEL 2%
* Certificado de ingresos expedido por contador público. Vigencia menor a 30 días.
* Copia de la Tarjeta Profesional y Certificado de Antecedentes Disciplinarios del contador. Vigencia menor a 3 meses.
* Extractos bancarios de los últimos 3 meses que soporten los ingresos reportados.
Requisitos
Si usted va a diligenciar este formulario, es necesario hacer la impresión de este documento en tamańo oficio para evitar imprecisiones a la hora de la entrega.
Para los afiliados que van a tramitar un crédito por primera vez debe ser bajo las siguientes condiciones.
Libranza: hasta 5 smmlv.
Codeudor: mayores a 5 smmlv.
Y para los que tienen crédito y van a tramitar uno nuevo se les respetara la modalidad y la garantía con las que venia siempre y cuando haya mantenido un buen comportamiento de pago.
↓ Requisitos Generales
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1. Ser afiliado a la Caja de Compensación
2. Tener como mínimo seis (6) meses de vinculación a la empresa con contrato a término indefinido o fijo.
3. Devengar ingresos básicos iguales o superiores a un (1) smlmv
4. Para los contratos a término fijo se le solicitara codeudor que tenga contrato a termino indefinido, fijo o por libranza (siempre y cuando le quede disponible el 50% del salario).
5. Si el crédito es personal, presentar codeudor solvente, empleado, con contrato a termino indefinido o fijo renovable, con una antigüedad de un año, que tenga capacidad de pago ingresos iguales o superiores a 1.5 smlmv.
6. Los otros ingresos aplica únicamente para el crédito con codeudor, deben venir certificados por contador público(adicional al certificado debe venir fotocopia tarjeta profesional y antecedentes disciplinarios del contador), extractos bancarios de los tres últimos meses, en el caso de arrendamiento adjuntar certificación inmobiliaria o contrato y certificado de tradición a la fecha, si recibe pensión colilla de la ultima mesada.
7. Firma de autorización de la Libranza al respaldo del formulario.
8. Consulta en las Centrales de Riesgo.
9. Si el solicitante presenta mora(s) no se le otorga el crédito o se le solicitará y deberá presentar paz y salvo (según condiciones de la política de crédito vigente).
10. Diligenciar completamente la solicitud de crédito. No se reciben formularios tachados, enmendados ni repisados con corrector.
11. A los asociados de las Cooperativas de trabajo asociado se les otorgara crédito con codeudor que no sea asociado.
12. Para los créditos en las provincias deberán anexar carta donde informen el número de cuenta, nombre del banco, clase de cuenta a la cual se les consignará en caso de ser aprobado el crédito. |
↓ Documentos a Anexar y Responsabilidad de la Empresa
Documentos a Anexar
1. Certificado expedido por la empresa, donde se indique fecha de vinculación (año/mes/día), salario básico mensual y tipo de contrato. Dicho certificado con fecha de expedición no superior a 30 días.
2. Colilla del último mes de pago o dos últimas quincenas firmadas, o si es salario promedio los últimos tres meses.
3. Fotocopia de la cédula de ciudadanía ampliada al 150%, firmada y con huella.
4. Cuando el crédito es por libranza se solicitara carta de la empresa firmada donde estipulen quien está autorizado para firmar dicha libranza y registren en esa carta la respectiva firma.
Responsabilidad de la Empresa
1. En caso de que el crédito sea por libranza, la responsabilidad de la empresa, va desde la Firma de la Libranza donde autoricen el descuento por nomina, hasta cuando el empleado se retire de la empresa, en este caso la empresa debe abonar al crédito el valor de la liquidación del empleado y enviar carta donde informen el retiro de este y adjuntarle copia de la liquidación respectiva.
2. Posteriormente el Empleado debe acercarse al Departamento de Cartera para informar la forma como va a continuar pagando las cuotas del crédito.
3. Enviar mensualmente al Departamento de Cartera Fax de la consignación y/o transferencia con la relación respectiva de los empleados informando el valor de la cuota, numero de cedula y nombre completo.
Descargue aquí el Formulario de Crédito |
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