Por: María Carolina Herrera Romero
Profesional de apoyo
Agencia de Empleo Comfenalco Santander
El talento humano es el activo más valioso de cualquier organización; es el motor que permite alcanzar los resultados y el cumplimiento de objetivos trazados por la alta gerencia. Es así como la capacitación y la actualización constantes para los trabajadores permiten contribuir significativamente al crecimiento y la competitividad en una organización, fortalecer las competencias y las habilidades en un colaborador; despierta el interés, el sentido de compromiso y, por supuesto, todo su conocimiento para hacer de sus procesos una oportunidad en la productividad y en la innovación.
En este contexto, Comfenalco Santander, como líder en servicios y bienestar, por medio de la Agencia de Empleo, ofrece a las empresas afiliadas el programa “Talentos Productivos”, un plan de fortalecimiento del recurso humano que busca impulsar, desde la formación, la productividad de los trabajadores y las empresas para que puedan competir de manera efectiva en el mercado y fomentar el desarrollo sostenible.
De esta manera, “Talentos Productivos” se fundamenta en dos palabras clave que reflejan el objetivo del programa:
– Talentos: Referida a habilidades, capacidades y destrezas naturales o adquiridas, comprende un capital importante en la organización, puesto que hace parte de su know how. Se enfoca en desarrollar y potenciar los talentos de los trabajadores para que puedan contribuir de manera efectiva al crecimiento y el éxito de las organizaciones.
– Productivos: Entendido como la capacidad de generar resultados, sean estos productos o servicios de calidad, que contribuyan al crecimiento y al desarrollo de las organizaciones y la región.
¿Qué es el programa “Talentos Productivos”?
Este programa está diseñado para potenciar el talento humano en el tejido empresarial de Santander. Por medio de formaciones específicas, se fortalecen las competencias y las habilidades de los trabajadores, que mejoran su desempeño y su productividad.
Su objetivo principal radica en desarrollar y complementar las capacidades de los trabajadores activos en el desempeño de sus funciones laborales específicas.
¿Cuáles son los beneficios del programa “Talentos Productivos”?
1. Aumento de la motivación y engagement organizacional: Los trabajadores se sentirán valorados y apoyados, con mayor disposición a trabajar hacia los objetivos de la empresa, lo que muchas investigaciones científicas han descrito como generador de mayor eficiencia operacional y, por ende, productividad.
2. Mejora del rendimiento laboral: Reduce las brechas laborales y fortalece las habilidades para realizar tareas con mayor eficacia.
3. Optimización de costos en la operación: Desarrollar habilidades técnicas en los colaboradores impacta la calidad de los procesos, reduce los errores operativos y los cuellos de botella, lo que redundará en el fortalecimiento de la eficiencia y la satisfacción de los clientes.
4. Aumento de la satisfacción y la fidelización de los clientes: Fortalecer las competencias de los colaboradores les brindará más herramientas para identificar las necesidades de los clientes, brindarles soluciones con mayor oportunidad y generar valor agregado a sus expectativas.
5. Fomento del ambiente de aprendizaje: La formación estimula en las organizaciones una actitud positiva hacia el aprendizaje continuo, que impulsa un ambiente de dinamismo, de adaptabilidad, de mayor expectativa frente a escenarios de experimentación de nuevas prácticas y generación de lecciones aprendidas ante cada desafío.
6. Fortalecimiento del clima laboral: El fomento del aprendizaje colaborativo y colectivo favorece la generación de entornos laborales de confianza, que impactan el trabajo en equipo y la comunicación asertiva.
7. Fomento de la innovación: La formación estimula el pensamiento crítico, el enfoque hacia el análisis de situaciones desde nuevas perspectivas y la generación de soluciones más creativas.
8. Fortalecimiento de la adaptabilidad al cambio y las nuevas tecnologías: El ambiente de aprendizaje y formación, al abrir nuevas perspectivas de solucionar y enfrentar las situaciones empresariales, permite a los colaboradores integrarse con mayor facilidad a los retos inesperados y a las nuevas tecnologías.
9. Fortalecimiento del posicionamiento organizacional: Cuando una organización se compromete con el fomento de un ambiente de aprendizaje y desarrollo, es percibida como una organización comprometida con la mejora continua, lo que impactará su posicionamiento y el liderazgo en la región.
10. Mayores niveles de productividad y competitividad organizacional: Permite a las empresas mantenerse competitivas en el mercado y generar valor para sus clientes.
11. Fomento del desarrollo socioeconómico de la región: Impacta positivamente en la economía local y contribuye al crecimiento y al desarrollo de la región.
¿Cómo inscribirse al programa “Talentos Productivos”?
- Ingrese a nuestra página web: www.comfenalcosantander.com.co
- En la parte superior, seleccione la pestaña “Empresas”
- Haga clic en “Agencia de Empleo y Talentos Productivo”
- Continúe el proceso de inscripción seleccionando la ubicación geográfica de sus trabajadores activos
- Diligencie el formulario de inscripción con los datos solicitados
- Adjunte un archivo en Excel con la relación de los trabajadores de su empresa
- Envíe la solicitud
Para más información o inquietudes acerca del proceso de inscripción, no dude en contactarnos a través del correo capacitacentroempleo@comfenalcosantander.com.co
